それで、
あなたはどうしたいの？

“自分の意思”が求められる会社ならではの、
会議で飛び交う言葉の数々。
これを「厳しそう」と捉えるのは当然かもしれない。
最初は誰もが言葉に詰まる。
きっと、入社後に最初に戸惑うハードルだ。
それを乗り越えられる人だけが手にできる、
会社ではなく自身の「成功」。
ウインクスはそれを手にできると信じて、応援する。

この会社には、
“配られる仕事”はない。
あるのは、
“取りに行く仕事”だけ。

はっきり、あえて言おう。
「指示がないと動けません」というスタンスの人間は、要らない。
でも、もしあなたの今の環境がそうなら、
それはあなたのせいじゃない。
トライする機会が与えられない場に居ただけのこと。
「自分を変えたい」という意思があれば、
仕事を取りに行くことは与えられるタスクではなく、
ワクワクする挑戦に変わる。
捉え方ひとつで、仕事は楽しいものに変わることを信じよう。

社長へのプレゼンは
あなたの最初の勝負の場

ウインクスは、社長トップダウンの古い組織ではない。
ただ、やりたいことをやり通すための最初のハードルは
「自分のやりたいこと」を形にするためのジャッジマン、
社長なのは確かだ。
自ら次々に未来を切り拓いてきた社長に、
あなたの意志をプレゼンする。
もし否定されたのなら、そこには必ず理由があり、
納得するはずだ。
トライを繰り返し、思考精度が研ぎ澄まされていく。
その経験と結果が、あなたを大きく躍進させる姿を、
私たちは信じる。

ルールがない、
というルール。
自由と責任、
この言葉の意味を知る。

社員がどこで何の仕事をしているかをいちいち知る必要はない。
自分以外の社員がどんな動きをしているか、監視も行わない。
報告・連絡・相談はもちろん適宜必要だが、
細かいルールに縛られない分、のびのびと動くことができる。
だがこの場合の自由とは、好き勝手に動けることではない。
その責任を自分で引き受ける覚悟がある人だけが、
この自由を手にできる。